転職や再就職を希望される方（休職者）と中途採用を行うお客様（求人者）の間に立って相互をマッチングし、紹介斡旋いたします。休職者の立場から見ると、「職業紹介」であり、求人側からみると「職業斡旋」になります。

• 採用過程で発生するさまざまな業務（企業概要・職務内容の説明、面接日程の調整、選考課程の通知など）を軽減することができます。
• 募集費用（求人広告など）のコスト面での負担を軽減できます。
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